узкая специализация не слишком полезна как для самого человека, так и для общества.
А ведь от нас требуют как можно раньше определиться с профессией — мол, чем раньше вы наберётесь в ней опыта, тем легче будет сделать карьеру.
Помните, как в мире Гарри Поттера: ребёнок уже в 12-13 лет должен решить, кем будет работать в дальнейшем. А возможно ли это?
Сегодня никого не удивляют трёхлетние шахматисты и скрипачи, полиглоты и теннисисты. Все знают, что «после трёх уже поздно» и нужно как можно раньше искать дело жизни и оттачивать мастерство. Иначе можно безнадёжно отстать, не успеть, ничего не добиться.
Все теории развития похожи: начинайте обучение как можно раньше и интенсивно занимайтесь практикой в одном направлении. Количество часов со временем перейдёт в качество, и вы непременно будете демонстрировать успехи в выбранной сфере деятельности.
«Добрая» и «злая» среда обучения
Регулярно тренироваться и накапливать опыт в одной сфере действительно полезно, но только в определённых видах деятельности, которые психолог Робин Хогарт назвал «добрыми» средами обучения. В них есть чёткие границы и правила, повторяющиеся шаблоны, а результаты видны достаточно быстро.В реальной жизни обычно нет конкретных и полных правил, а повторяющиеся схемы не очевидны. Обратная связь приходит с задержкой, результаты деятельности не всегда понятны. Это «злые» среды обучения, в которых опыт порой приводит к неверным решениям и выводам. Одна из самых «злых» сред — медицина, в которой излишняя шаблонность и узость мышления может быть фатальной.
Один врач из Нью-Йорка прославился благодаря диагностическому дару. Однажды он сумел выявить брюшной тиф, ощупав язык пациента. С тех пор он неизменно начинал осмотр с пальпации языка. Пациенты не успевали даже рассказать о жалобах и симптомах. Стараниями чудо-диагноста больницу накрыла ложная эпидемия тифа. Его коллеги еще долго шутили, что «своими руками он породил больше больных, чем Тифозная Мэри — женщина, болевшая брюшным тифом бессимптомно и заразившая более 50 человек.
Крис Арджирис, один из создателей Йельской школы управления, предостерегает от привычки действовать в «злой» среде так, будто она «добрая».
В течение 15 лет он наблюдал за успешными бизнес-консультантами и пришёл к выводу, что все они отлично справлялись с решением чётко поставленных задач. Но как только задача оказывалась слишком сложной и её решение приводило к нежелательному результату, бизнес-консультанты отказывались искать новые решения и занимали оборонительную позицию. «Разрыв шаблона» полностью сбивал их с толку.
Пробы и ошибки
Один из путей к успеху — метод проб и ошибок. Человек с течением времени меняется, лучше узнаёт себя, избавляется от навязанных в детстве установок. Поэтому стоит тестировать разные занятия, инструменты и профессии. Вопреки расхожему мнению, это не пустая трата времени. Так вы расширяете кругозор и делаете осознанный выбор.Американский предприниматель и маркетолог Сет Годин отмечает, что люди-победители быстро и часто бросают бесперспективные занятия и проекты, в то время как их менее успешные коллеги стремятся довести дело до конца любой ценой.
А нужно ли учиться?
В современном мире гибкость и широкий кругозор ценятся куда выше, чем способность точно загнать мяч в лунку. Дэвид Эпштейн рекомендует развивать критическое мышление, чтобы лучше ориентироваться в нестандартных ситуациях, ценить любой опыт и никогда не говорить, что уже поздно начинать что-то новое.Образование помогает в жизни, способствует становлению личности. И уж тем более оно важно, когда вы оказываетесь в новой для себя ситуации.
Помните, что есть люди, уже решившие те проблемы, с которыми вы только сталкиваетесь. Особенно в бизнесе. И если вам нужны конкретные технологии для укрепления позиций компании на рынке и прокачка разносторонних управленческих навыков, вы можете получить их на наших директорских курсах со скидкой 60%.
Человек, обладающий знаниями и умениями не только в своей узкой специальности, гораздо лучше защищён от неприятностей в периоды экономических кризисов.
Сегодня ситуация в нашей стране не слишком стабильная, и поэтому не стоит легкомысленно относиться к возможности приобретения новых знаний и специальностей, сначала в смежных областях, а потом и в других.
И вот ещё несколько полезных рекомендаций, которые стоит принимать во внимание, когда существует выбор между узким и широким профилем.
Специализация в своей области
Когда вы выбрали определённую тему, имеет смысл узнать о ней как можно больше.Например, вы хотите построить успешную карьеру в финансовой сфере, тогда одним из направлений развития может стать специализация в области фондового рынка.
Глубокие знания о предмете способны стать вашим главным козырем. Обладая набором конкретных узкоспециализированных навыков, вы можете выгодно выделиться на фоне конкурентов. Однако какими бы знаниями вы ни обладали в данный момент, необходимо демонстрировать своё желание развиваться дальше, совершенствовать имеющиеся способности и осваивать новые.
Универсальность в наборе навыков
Даже если вы обладаете специальными знаниями в вашей области, это не означает, что вы не можете осваивать разнообразные навыки, выходящие далеко за рамки вашей профессиональной компетенции.Например, существует множество софт-скилз, которые реально могут помочь вам продвинуться в самых разных организациях. Умение общаться и налаживать полезные контакты, наличие хороших организаторских способностей, развитые лидерские качества — вот лишь несколько универсальных навыков, которые будут полезны в любой отрасли.
Универсальность в подходе
Помимо бесспорного профессионализма, вам необходимо обладать ещё и гибкостью, чтобы быстро адаптироваться к конкретной роли.Подведём итог: секрет успеха — баланс между узкой специализацией и широким набором дополнительных навыков. Именно люди, умело сочетающие два этих подхода, обычно добиваются наибольших результатов. Доказательство — рост востребованности T-shape специалистов, о которых мы уже говорили в отдельной статье.
А что важнее именно для вас? Поделитесь своими мыслями в комментариях.
Автор: Ирина Иткинд